„Weltweit die Nr. 1 für innovative Produkte und Lösungen zur sauberen Energieerzeugung“

• Wir sind ein weltweit führendes Wissensunternehmen und erhöhen mit unserem Know-how und unserer Erfahrung die Wertschöpfung unserer Kunden. Wir tragen wir zu mehr Effizienz und zur Reduzierung von Emissionen bei.
   
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen. Unsere Mitarbeiter haben die Einstellung, nach Höchstleistung zu streben und wir erreichen Weltklasse-Leistungen in allen Geschäftsprozessen.
   
• Wir erhöhen unseren Marktwert durch Wachstum des bestehenden Geschäfts und Erweiterung in neue Bereiche auf Basis unserer Idee der Effizienzsteigerung und Optimierung kraftwerksbezogener Systeme, Lösungen und Dienstleistungen.

• ist es, das weltweit führende Unternehmen im Bereich der energiebezogenen Prozesse zu sein und unseren Kunden die besten effizienz- und wertschöpfungssteigenden Lösungen anzubieten.
   
• Prozess-Engineering ist unser Schwerpunkt und wir liefern komplette Systeme, Ausrüstungen und Dienstleistungen für den Energie- und Umwelttechnikmarkt weltweit.
   
• Der Einsatz der Clyde Bergemann Technologie führt zu Effizienzerhöhungen bei thermischen Kraftwerken und Industriekesseln. Durch Energieeinsparung, umweltverträglichen Einsatz von Energie, Verlängerung der Kesselbetriebszeiten und Reduzierung der Abschaltzeiten und Wartungskosten werden Kostensenkungen und eine bessere Kapitalnutzung erreicht.
  

• Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen und nehmen uns Zeit für die Anliegen unserer Kunden. Für unsere Kunden muss es einfach sein, mit uns Geschäfte zu machen.
   
• Jede/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter wird in die Entwicklung und Zukunft des Unternehmens einbezogen.
   
• Jede/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter fühlt sich persönlich verantwortlich für die eigene Weiterentwicklung als auch für die Wertschöpfung, die sie/er zum Unternehmen beiträgt.
   
• Wir handeln engagiert, verbindlich und eigenverantwortlich.
   
• Wir sind eine lernende Organisation mit einer Unternehmenskultur, die jede/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter dazu ermutigt, aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beizutragen.
   
• Wir sind eine teamorientierte Organisation mit einer guten internen Kommunikation und vor allem auch mit einer guten Kommunikation zu unseren Kunden.
  
• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Ehrlichkeit, Offenheit und Gerechtigkeit, in der Anerkennung und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.
   
• Wir unterstützen alle Bestrebungen um hohe ethische Standards im Geschäftsverkehr und nehmen korruptes Verhalten weder in unserem Unternehmen noch bei unseren Geschäftspartnern hin. Unser Unternehmen hat eine für alle Beschäftigten verbindliche Geschäftspolitik, nach der Bestechung und andere Formen der Korruption weder eingesetzt noch toleriert werden dürfen.
   
• Wir sind eine innovative Organisation, in der alle auf innovatives Denken ausgerichtet sind. Unser wirklicher Wettbewerbsvorteil liegt in den Köpfen und Herzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.